Ich begleite Organisationen und Einzelpersonen bei der professionellen Klärung von Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit – mit Schwerpunkt auf Arbeitskultur und Führung.


im Überblick:

 

🔹 Führungskräfte-Supervision

  • Reflexion unter Druck

  • Entscheidungs- & Rollenklärung

  • Verantwortung in komplexen Systemen

🔹 Team-Supervision

  • Dynamiken klären

  • Konfliktbearbeitung

  • Prävention eskalierender Muster

🔹 Organisationsbegleitung

  • Arbeitskultur

  • Belastung & Struktur

  • Umbruchsituationen